No dia 03/04/2012, ou seja: no “Ano Internacional das Cooperativas” surgiu a HR em Brasília (DF), no intuito de colocar no mercado um produto para servir como presente em festas familiares, tais como o dia dos pais, o dia das mães, o dia dos namorados, casamentos, bodas, aniversários etc.

Os principais objetivos da HR são dois: criar oportunidades de ocupação, renda e cidadania com uma atividade artística, desenvolvida de forma grupal, e ensinar o Cooperativismo, na teoria e na prática, mediante pré cooperativas.

Qualquer pessoa, devidamente habilitada, pode participar da HR sendo um cooperante, enquanto seguir o seu Regimento Interno.

A quota-parte, ou capital mínimo para entrar na HR é de R$ 5,00 (cinco reais), pelos quais o cooperante recebe do coordenador uma pasta, uma caneta e uma folha de treinamento.

O cooperante, ao entrar na HR, não corre qualquer risco, pois recupera os R$ 5,00 (cinco reais), mediante devolução da pasta e da caneta, caso não queira mais continuar.

As pessoas, para participar da HR, precisam se organizar em grupos de sete a treze membros, denominados “pré cooperativas”. Quando o grupo chega a quatorze pessoas, formam-se duas pré cooperativas com sete membros.

A HR oferece aos clientes o desenho da árvore genealógica de sua família, feito com canetas esferográficas em quatro cores (azul, preto, verde e vermelho), por R$ 80,00 (oitenta), R$ 100 (cem) ou R$ 120,00 (cento e vinte) reais, conforme opção do cliente, pois existem vantagens em cada opção.

O cooperante pode atuar em três fases da elaboração do produto da HR:

1.  Na primeira fase aprende a pintar as folhas da roseira, só com caneta verde.
2. Na segunda fase aprende a pintar os galhos, os botões e as rosas com quatro cores.
3.  Na terceira fase aprende a desenhar a árvore genealógica, baseado na ficha de encomenda.

Observação: Caso a pessoa tenha habilidade, pode realizar as três fases.

Quando o produto não estiver de acordo com as orientações da HR, ou seja, devidamente codificado pelo coordenador, limpo, sem erros ou rasuras, o cooperante deve elaborar outro, até satisfazer plenamente o cliente.

O cooperante deve ter um caderno (agenda) com o nome, endereço, telefone, conta bancária e, se tiver, o e-mail de todos os seus clientes, constando nele quanto cada um pagou pelo produto e a relação de pessoas que cada cliente encaminhou, para lhe devolver os 10% devidos.

A remuneração do cooperante é de 50% do valor do produto, quando carimbado pelo coordenador, ou seja:

1. De R$ 80,00: Recebe a primeira parcela de R$ 40,00 e devolve 10% ao cliente, ou seja: R$ 8,00; 10,00; ou 12,00, dependendo do quanto pagou pelo produto. Quando não houver cliente, o cooperante deposita este dinheiro na caixa comum da pré cooperativa. Depois entrega o que sobrou ao coordenador da pré cooperativa. O coordenador fica com R$ 20,00 (vinte reais) e passa o resto ao representante da HE. O cooperante recebe integralmente a segunda parcela de R$ 40,00 na entrega do produto.
2. De R$ 100,00. Recebe a primeira parcela de R$ 50,00 e devolve R$ 8,00; 10,00; ou 12,00 ao cliente, dependendo do quanto pagou pelo produto. Quando não houver cliente, o cooperante deposita este dinheiro na caixa comum da pré cooperativa. O coordenador fica com R$ 26,00 (vinte e seis reais) e passa o resto ao representante da HE. O cooperante recebe integralmente a segunda parcela de R$ 50,00 na entrega do produto.
3. De R$ 120,00. Recebe a primeira parcela de R$ 60,00 e devolve R$ 8,00; 10,00; ou 12,00 ao cliente, dependendo do quanto pagou pelo produto. Quando não houver cliente, o cooperante deposita este dinheiro na caixa comum da pré cooperativa. O coordenador fica com R$ 32,00 (trinta e dois reais) e passa o resto ao representante da HE. O cooperante recebe integralmente a segunda parcela de R$ 60,00 na entrega do produto.

Em resumo: O cooperante recebe 50% da receita, com o mínimo de despesas; o coordenador recebe 25% para cobrir as suas despesas; o representante recebe 15% para cobrir as suas despesas e o investimento; e o cliente recebe 10% pela divulgação do produto. O destino do dinheiro da caixa comum é decidido em assembleia geral da pré cooperativa no final de cada exercício. Assim o grupinho aprende o cooperativismo na teoria e na prática, sem depender de recursos externos. 

Nas três opções acima o participante deve iniciar o desenho somente quando receber 50% do valor previsto, pagando primeiro ao cliente (ou à caixa comum) e entregando o resto ao coordenador. Caso não fizer isso, deve ser afastado da pré cooperativa, que requer honestidade e transparência em tudo. Os outros 50% o cooperante recebe na entrega do produto ao cliente pelo coordenador da pré cooperativa.

O cliente pode recuperar o seu investimento colocando o desenho em local visível. Quando surgirem interessados, o cliente pode entregar a ficha de encomenda com o endereço da HR. Se eles adquirirem o produto, o cliente receberá 10% do que pagou, de forma que com dez encomendas recuperará o investimento e a partir de então começará a ganhar dinheiro. Convém ressaltar que, além de ser o mais significativo, este presente também é o mais barato, pois os familiares podem ratear o investimento. Caso for de R$ 120,00, com doze pessoas cada uma pagará R$ 10,00 e receberá R$ 12,00 pelo primeiro cliente que conseguir ao divulgar o produto. 

A HR tem os seguintes aspectos relevantes:

1. Abre a possibilidade de repassar renda da classe alta e média para pessoas mais  necessitadas, sem assistencialismo.
2. Organiza grupos de pessoas, mediante um empreendimento em comum para entrar um produto preparado com especial carinho para cada cliente.
3. Ensina o Cooperativismo na teoria e na prática, formando pré cooperativas.
4. Oferece um produto único, personalizado e geralmente mais barato para festas familiares.
5. Não depende de recursos do Governo ou de outras entidades, o que lhe dá plenamente liberdade e muita agilidade, tornando-se uma escola do empreendedorismo cooperativo.

As pessoas, que participam da HR, recebem três tipos de treinamento:

• Sobre HR.
• Sobre pré cooperativas.
• Sobre Cooperativismo.

O lema da HR é: Ninguém é feliz sozinho… Venha ser feliz conosco e irradiar felicidade aos outros. Portanto, se alguém não está feliz na HR, deve procurar a felicidade em outro lugar.

Somente pessoas vinculadas à HR podem elaborar e oferecer o desenho da árvore genealógica, pois se trata de uma marca registrada no INPI (Instituto Nacional de Propriedade Industrial). 

Cada pré cooperativa é vinculada a um coordenador, que representa a Hatha Empreendimentos – HE. A HE vai criar vários empreendimentos relacionados ao Cooperativismo.

Para selecionar o coordenador de uma pré cooperativa, seus membros indicam, no mínimo, cinco pessoas com o seguinte perfil:

1. Que gostem do projeto da HR;
2. Que tenham tempo e disposição para coordenar pré cooperativas;
3. Que saibam usar o software adotado pela HR;
4. Que atendam às expectativas da pré cooperativa, conforme sua priorização.

Das pessoas priorizadas, os pais dos membros da pré cooperativa vão indicar três da sua confiança. Destas três, o Representante da HE vai escolher uma como coordenador e as outras duas serão suplentes, com o mandato de um ano.

Depois de participar da HR, os cooperantes podem criar pré cooperativas de 7 a 13 membros para oferecer qualquer produto ou serviço à coletividade, denominadas Hatha Service – HE com Regimento Interno próprio. Depois de participar da HS os cooperantes podem participar da Hatha Tour – HT que organiza o Ecoturismo Cooperativo em âmbito local, estadual, nacional e mundial, gerando um fluxo e refluxo permanente de turistas, sem vínculo a algum partido político, igreja ou religião, mas respeitando a todos. Assim abre-se um leque enorme de oportunidades de ocupação, renda e cidadania para inúmeras pessoas, todas comprometidas com a preservação deste planeta para as próximas gerações.

No primeiro sábado de julho de cada ano celebra-se o surgimento da HE, data em que também se comemora o Dia Internacional do Cooperativismo, porque o objetivo da HE é ensinar este sistema, na teoria e na prática, ao maior número possível de pessoas.

OBSERVAÇÃO: A HR faz um acordo de cooperação com as pessoas que queiram participar como coordenadores deste empreendimento. Cada pré cooperativa deve estar vinculada a um coordenador.